文章出處：公司新聞 網(wǎng)責(zé)任編輯： 洛陽軸承 閱讀量： 發(fā)表時間：2022-04-28 10:27:43
受機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的委托，機械工業(yè)職業(yè)能力評價軸承行業(yè)分中心（以下簡稱“分中心”）承接開展公司2021年度軸承制造工（車工）、軸承裝配工、軸承檢查工3大工種技師選拔考核工作。4名技能人員歷經(jīng)理論知識考試、實操技能考核、論文審閱與答辯3個環(huán)節(jié)，共2人通過選拔考核。
在選拔考核過程中，分中心嚴格按照《機械工業(yè)人才評價技師考評辦法》考核規(guī)定做好考務(wù)工作，確保選拔考核公平公正。
一是審慎制定考核方案，確保評價工作的質(zhì)量。考評專家團隊嚴格依據(jù)《軸承制造工職業(yè)技能標準》相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合崗位要求，歷經(jīng)2輪修訂、審批，制定出具備技師水準且可行的考核方案，確保考評工作符合要求、公平公正。
二是建立“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)成效。針對技能人員生產(chǎn)任務(wù)重，且專業(yè)知識種類多、體量大、易遺忘的情況，“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式通過線上學(xué)習(xí)、課后習(xí)題鞏固、集中復(fù)習(xí)答疑，強化技能人員對知識的掌握。
三是嚴格考評制度，明確考評要求，確保考核過程公平公正。考前組織考評工作會議，成立由考評組長、裁判員、督導(dǎo)員共同組成的考評小組，明晰責(zé)任分工，對考評要求和評分細則達成一致，明確工作紀律，嚴把考務(wù)流程關(guān)，規(guī)范操作。
四是考核過程全程拍照、錄音，做到可追溯。
針對考核通過人員，機械行業(yè)考評委員會后續(xù)將組織開展綜合評審，并為評審?fù)ㄟ^人員發(fā)放技師證書。
（通訊員：劉揚）
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